Відповідно до статті 43 Конституції України, громадянам гарантується захист від незаконного звільнення. Ці приписи деталізуються у статті 5-1 Кодексу законів про працю України, за змістом якої держава гарантує працездатним громадянам, які постійно проживають на території України, правовий захист від необґрунтованої відмови в прийнятті на роботу і...
Колективний договір - це локальний акт, який укладають роботодавець та профспілковий орган. В колективному договорі регулюються трудові і соціально-економічні відносини між працівником і роботодавцем.
Національне агентство з питань запобігання корупції (НАЗК) затвердило Порядок інформування про суттєві зміни у майновому стані суб'єкта декларування, який набуває чинності 1 грудня 2021 року.
Обмеження права працівника на роботу за сумісництвом - Ч. 2 ст. 21 КЗпП.Категорії осіб, які мають переважне право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу, а також умови відновлення соціально-побутових пільг, які такі працівники мали до звільнення - Ст. 42-1 КЗпП.Розмір вихідної допомоги - Ст. 44 КЗпП.Норма тривалості...
